سالمندی فرصتی برای خلق مشاغل جدید: مطالعه موردی مشاغل استارتاپی برآمده از خدمات سالمندی

نوع مقاله : پژوهشی

نویسندگان

گروه جامعه و پیشرفت، پژوهشکده مطالعات فناوری، تهران، ایران

10.22034/jeds.2025.66142.1856

چکیده

هدف: سالمندی جمعیت فرصتی برای ظهور مشاغل جدید، نوآوری در تولید کالاها و خدمات دوستدار سالمندان و عرضه خدمات جدید فراهم می‌کند. در همین راستا، هدف این پژوهش، بررسی تجارب جهانی کسب‌وکارهای استارتاپی برتر به‌عنوان الگویی برای بهره‌برداری از فرصت‌های شغلی حوزه سالمندی است.
روش‌ها: پژوهش حاضر در زمره پژوهش‌های کیفی قرار می‌گیرد که به روش توصیفی_تحلیلی انجام‌شده است. شناسایی استارتاپ‌های برتر حوزه سالمندی، با مراجعه به پایگاه‌های داده‌ای خارجی و با استفاده از کلیدواژگان مرتبط انجام شد. برای انتخاب استارتاپ‌های سالمندی برتر از معیارهایی همچون جامعیت خدمات، فراگیری در مناطق تحت پوشش، نوآوری در ارائه خدمات، گستردگی فرصت‌های شغلی و تأثیر اجتماعی بهره گرفته شد. درنهایت 100 استارتاپ سالمندی از میان 91166 استارتاپ از 5 کشور آمریکا، چین، هند، کانادا و انگلیس از سه قاره آمریکا، اروپا و آسیا موردمطالعه قرار گرفت. جهت بررسی و تحلیل هر یک از استارتاپ‌های سالمندی نیز از شناسنامه هویتی در راستای پاسخگویی به سؤالات پژوهش و فهم عمیق‌تری نسبت به آن‌ها استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج به‌دست‌آمده از این پژوهش نشان می‌دهد هر استارتاپ سالمندی در کشورهای منتخب، به‌طور میانگین 2 یا 3 نوع از خدمات به‌صورت کلی و با توجه به کلان‌نیازهای سالمندی (بهداشت و سلامت، اجتماعی، اقتصادی، محیط زندگی، خدمات عمومی) ارائه می‌دهد و ذیل هریک از خدمات کلی، به‌طور متوسط 1 یا 2 خدمت تخصصی ارائه می‌شود. فرصت‌های شغلی ایجادشده در استارتاپ‌های سالمندی حداقل در 30 دسته کلی قابل‌طبقه‌بندی است و هرچه خدمات مربوط به این فرصت‌ها به‌صورت تخصصی‌تر ارائه شود، تعداد و تنوع این فرصت‌های شغلی نیز افزایش پیدا می‌کند.

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

Aging as an Opportunity for New Job Creation: A Case Study of Startup Businesses Emerging from Elderly Services

نویسندگان [English]

  • mohammad khademi kolahlou
  • behrooz rahimi
  • Mehrahafrin mashhadi mosapour
Department of Society and Progress, Technology studies Institute, Tehran, Iran
چکیده [English]

Objective: The aging population presents an opportunity for the emergence of new jobs, innovation in the production of elderly-friendly goods and services, and the provision of new services. This research aims to investigate the global experiences of leading startup businesses as a model for leveraging job opportunities in the aging sector.
Methods: This research employs a qualitative descriptive-analytical approach. Leading startups in the aging sector were identified by searching international databases using relevant keywords. Selection criteria for top aging startups included service comprehensiveness, geographical coverage, innovation in service delivery, scope of job creation, and social impact. Ultimately, 100 aging startups were selected from 91,166 startups across five countries (the United States, China, India, Canada, and the United Kingdom) spanning three continents (North America, Europe, and Asia) for in-depth study. An identity profile was used to examine and analyze each aging startup, aiming to answer the research questions and achieve a deeper understanding.
Results: The results indicate that each aging startup in the selected countries provides an average of two or three general types of services based on the core needs of the elderly (health and wellness, social, economic, living environment, and public services). Within each general service category, an average of one or two specialized services are offered. The job opportunities created in aging startups can be classified into at least 30 general categories. The more specialized the services related to these opportunities, the greater the number and diversity of job opportunities.
Conclusion: By examining leading startups in elderly services, potential jobs emerge that can be created by modeling similar international examples and localizing them according to the country's culture and needs.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Aging
  • New Jobs
  • Startup
  • Employment Opportunities
  • Services